淄博市事业单位考核委员会关于印发《2019年度市属事业单位绩效考核工作方案》的通知_通知公告_淄博机构编制网
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淄博市事業單位考核委員會關于印發《2019年度市屬事業單位績效考核工作方案》的通知

來源: 日期:2019/8/19 14:38:16 人氣:709

淄事考委〔2019〕4

 

 

淄博市事業單位考核委員會

關于印發《2019年度市屬事業單位績效考核工作方案》的通知

 

市直各有關部門,市屬各事業單位:

現將《2019年度市屬事業單位績效考核工作方案》印發給你們,請認真貫徹執行,切實做好事業單位績效考核有關工作。

 

 

                                   淄博市事業單位考核委員會

                                        201989


 

 

2019年度市屬事業單位績效考核工作方案

 

 

為做好2019年度市屬事業單位績效考核工作,根據《淄博市市屬事業單位績效考核實施辦法(試行)》(淄辦發〔2019〕8號)制定本方案。

一、考核范圍

納入一本大道香蕉中文在线的市屬事業單位(不含納入市直機關績效考核和實有人數為零的事業單位)及使用事業編制的其他組織。經研究確定281家事業單位納入今年考核范圍(名單及分組見附件1)

二、指標體系

考核體系由定性指標、定量指標和加減分事項組成。黨的建設指標實行定性考核,考核要點按照”“”“三個等次確定結果履行職責、創新創優、基礎管理、綜合測評指標實行定量考核,按照百分制定量賦分;受到的各級獎懲為加減分事項。事業單位考核委員會辦公室委托專業考核委員會負責黨的建設、履行職責、創新創優、基礎管理、綜合測評指標(除服務對象評價外)的考核。

定性指標

1.政治思想建設。主要包括學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神情況;不斷增強四個意識”,堅定四個做到兩個維護情況落實全面從嚴治黨主體責任情況嚴肅黨內政治生活,執行民主集中制情況;組織開展“不忘初心,牢記使命”主題教育情況;落實意識形態工作責任制情況培育踐行社會主義核心價值觀,深入開展四德教育,健全志愿服務工作機制情況建設學習型單位情況等。其中,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神不力的,四個意識不牢固、四個自信不堅定、兩個維護落實的,落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力的,該單位績效考核結果直接確定為較差等次

2.干部人才隊伍建設。主要包括堅持新時期好干部標準,執行事業單位領導人員管理規定情況執行干部管理監督規定情況加強干部人才交流鍛煉情況落實干部教育培訓規劃和年度培訓計劃,提升干部能力和人才素質工作情況等。

3.基層組織建設。主要包括以提升組織力為重點,突出政治功能,建立健全黨建工作機制情況落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》情況推進“互聯網+黨建”工作情況等。

4.作風紀律建設。主要包括執行中央八項規定情況,糾正“四風”,特別是形式主義、官僚主義新表現問題情況;懲治腐敗處理違法違紀問題及問責追究情況;廉政風險防控機制情況等(見附件2

定量指標,總分值100分

1.履行職責,分值50分

1重點任務。主要包括、市政府和主管部門交辦的年度重點工作任務完成情況等。

2)主要職責。主要包括主責主業工作任務完成情況等。

2.創新創優,分值20分

1)工作創新。主要包括理論創新、技術創新、管理創新、服務創新情況等。

2提質增效。主要包括提升工作質量提高工作效率情況等(見附件3

3.基礎管理,分值15分

1人事人才管理。主要包括人員聘用、崗位管理、公開招聘、考核懲戒、違規用人、日常管理及人員培訓、工資福利、職稱評審有關規定執行情況。

2一本大道香蕉中文在线。主要包括機構管理、人員編制管理、法人登記管理等有關規定執行情況。

3財務資產審計管理。主要包括預算績效、事業單位財務資產管理、審計管理有關規定執行情況。

4.綜合測評,分值15分

1服務對象評價。由事業單位考核委員會辦公室組織對被考核單位進行服務質量、服務效率、服務態度等方面滿意度調查。

2)本單位職工評價。主要包括對履行職責、科學民主決策、班子團結方面進行評價等。

3)主管部門評議。組織主管部門機關副科級以上干部對單位職責履行、工作效能、作風建設、文明服務、總體評價等方面進行評議。

(三)加減分事項

對服務全市經濟社會發展做出突出貢獻,獲得黨中央、國務院表彰的;對服務全市經濟社會發展做出重大貢獻,獲得省委、省政府表彰的;對服務全市經濟社會發展做出較大貢獻,獲得市委、市政府表彰的;創新創優經驗做法在全國、全省復制推廣的;向國家、省爭取政策、工程、項目、資金,為所在行業發展作出重大貢獻的;引進、培育高層次人才及團隊成效明顯的,予以加分。

對落實意識形態工作責任制不到位的;省委巡視、市委巡察反饋重大問題整改不到位的;考核資料不實的,上年度績效考核發現問題整改不力的,予以減分(見附件4)。

三、考核機制

屬事業單位績效考核工作在委、政府的統一領導下,由事業單位考核委員會組織實施。事業單位考核委員會辦公室設在市委編辦,承擔事業單位考核委員會日常工作。專業考核委員會在事業單位考核委員會領導下,負責擬定行業(領域)考核實施方案,制定職責履行、創新創優等指標標準,推進平時考核,組織年終考核,報送考核成績,提請市事業單位考核委員會辦公室審核。其中,主管部門所屬事業單位和使用事業編制的其他組織超過3個(含)的,由主管部門設立專業考核委員會負責考核;其他事業單位,由市委編辦設立專業考核委員會負責考核(專業考核委員會設置見附件1)。

2019年度市事業單位考核委員會辦公室根據考核計劃安排,選定市農業農村局專業考核委員會、市民政局專業考核委員會所屬事業單位納入市委編辦專業考核委員會統一組織考核,派員監督市衛生健康委專業考核委員會考核工作。

、考核程序及時間安排

(一)健全考核組織。8月20日前,市直有關主管部門組建專業考核委員會,報市事業單位考核委員會辦公室備案。

(二)制定行業實施方案。8月27日前,專業考核委員會擬定行業考核實施方案,明確具體推進計劃、工作措施、考核方式等,通過“事業單位精細化管理與服務平臺”報市事業單位考核委員會辦公室備案(見附件5)。

)制定評分標準。專業考核委員會或主管部門擬定履行職責、創新創優指標評分標準,通過“事業單位精細化管理與服務平臺”事業單位考核委員會辦公室審核備案后印發實施。考核指標中二級指標“主要職責”下的三級指標為市委編辦核準的業務范圍清單事項,未制定或未及時動態調整業務范圍清單的,根據市委編辦確定的職責任務,概括并列舉實際業務事項事業單位考核委員會辦公室會同紀委監委機關、委組織部、市委市直機關工委、財政人力資源社會保障局、市審計局、市發展改革委、市市場監管局、市稅務局等有關部門制定黨的建設、基礎管理、綜合測評評分標準。

開展平時考核市事業單位考核委員會辦公室根據時間節點,對平時考核工作進行安排部署,主要通過“事業單位精細化管理與服務平臺”平時考核模塊組織網上材料填報、審核等的方式推進。

綜合測評9月10日前,專業考核委員會或主管部門將事業單位服務對象電話信息通過“事業單位精細化管理與服務平臺”報市事業單位考核委員會辦公室。市統計局綜合運用問卷調查、電話訪問等方式測評被考核單位的服務對象評價,確定得分,并將得分情況于11月20日前報市事業單位考核委員會辦公室。10月31日前,專業考核委員會或主管部門組織被考核單位職工評價和主管部門機關副科級以上干部對被考核單位的評價。

自查自評。11月25日前,事業單位對照考核指標評價評分標準認真進行自查自評,填寫《淄博市事業單位績效考核自查自評表》(見附件6)一式兩份,其中定性、定量考核內容不超過3000字,經專業考核委員會審核簽署意見后報市事業單位考核委員會辦公室。

(七)實施年終考核。專業考核委員會組織完成年終考核工作,匯總考核成績及考核中發現的問題,撰寫事業單位績效考核工作情況報告(見附件7),129日前,報事業單位考核委員會辦公室。

(八)確定考核等次。考核結果分為優秀、良好、合格、較差四個等次,優秀占比原則上不超過25%。市事業單位考核委員會辦公室根據考核成績,結合有關部門提供的不得確定為優秀等次并降低一個考核等次事項(見附件8)、直接確定為較差等次事項(見附件9)提出考核等次建議,報事業單位考核委員會審定。

(九)反饋公開結果。事業單位考核委員會辦公室將考核等次反饋專業考核委員會,并以適當方式公開。

五、結果運用

(一)強化綜合研判。事業單位考核委員會辦公室根據專業考核委員會提供的總結報告,結合日常掌握的績效考核情況,對考核工作進行全面分析、深入研判,梳理存在的問題,提出改進意見建議,形成屬事業單位績效考核工作總結,報事業單位考核委員會。

)強化激勵約束。考核結果通報有關部門,作為評先樹優、干部選拔任用、物質獎勵、機構編制和財政預算管理精神文明單位創建的重要依據。

)強化整改提高。事業單位對考核中發現的問題和薄弱環節,深入剖析原因,制定整改措施,強化整改落實。主管部門要加強對整改工作的指導監督,確保問題整改到位。

六、有關要求

(一)提高思想認識。事業單位績效考核工作是黨委、政府新形勢下加強事業單位監管的重要舉措,是激勵事業單位新時代新擔當新作為的有效實現形式,“事業單位績效考核任務完成情況”已納入市直機關績效考核指標體系,各有關部門和事業單位要增強大局意識、主體意識和責任意識,全力做好事業單位績效考核各項工作。

(二)加強組織實施。市事業單位考核委員會辦公室統籌做好績效考核各項工作,組織好平時考核、綜合測評等工作,協調專業考核委員會及主管部門推進行業(領域)績效考核工作。專業考核委員會要優化人員組成,形成相關主管部門、業內專家學者等多方參與的考核工作架構,及時根據市事業單位考核委員會辦公室要求或委托,積極組織推進績效考核具體工作。各事業單位要積極擔當、主動作為,嚴格按照時間節點完成績效考核各項任務。

(三)嚴肅考核紀律。專業考核委員會、相關主管部門和被考核單位要嚴格遵守考核工作紀律,嚴守工作秘密,嚴禁敷衍了事、弄虛作假、徇私舞弊、平衡照顧。各主管部門、事業單位若存在延誤報送、徇私舞弊等情況的,將嚴格根據《淄博市市直部門單位、中央及省屬駐淄單位、銀行業金融機構績效考核實施辦法(試行)》《淄博市市屬事業單位績效考核實施辦法(試行)》,對相關主管部門、事業單位予以扣分。對違反績效考核紀律,造成考核結果失實的,要嚴肅追責,根據情節輕重給予組織處理或者黨紀政務處分。

  人:孫      張圣璽    

聯系電話:2791881    

辦公地址:市直機關第二綜合辦公樓627房間

 

 

附件:1.2019年度市屬事業單位專業考核委員會設置及單位名單

2.2019年度市屬事業單位績效考核指標(一)

3.2019年度市屬事業單位績效考核指標(二)

4.2019年度事業單位績效考核加減分事項

5.專業考核委員會實施方案

6.淄博市事業單位績效考核自查自評表

7.專業考核委員會年度考核工作情況報告

8.2019年度事業單位績效考核不得確定為秀等次并降低一個考核等次事項

9.2019年度事業單位績效考核直接確定為較差等次事

     附件載:/upfile/201908/2019081953176053.doc